#Inboundrecruitment: una pratica del #DigitalRecruitment #PDAItalia

Inbound recruitment: una pratica del Digital Recruitment

La trasformazione digitale sta prendendo il sopravvento in ogni angolo delle aziende. Il Digital Recruitment va di pari passo: ci riferiamo all’utilizzo di piattaforme internet durante tutto il processo di selezione per attrarre talenti, gestire interviste, valutare i candidati e, infine, assumerli. Questo processo è anche conosciuto come Inbound recruitment. L’Inbound Recruiting, è una metodologia Read more about Inbound recruitment: una pratica del Digital Recruitment[…]

Scopri i vantaggi del #DigitalRecruitment #PDAItalia

Scopri i vantaggi del Digital Recruitment

I nuovi processi di attrazione digitale sono una conseguenza della trasformazione digitale che stiamo attualmente vivendo. Questi nuovi metodi hanno grandi vantaggi e si stanno posizionando al di sopra dei metodi convenzionali. Nel Digital Recruitment vengono utilizzate diverse piattaforme per contattare potenziali candidati adeguati al posto vacante nell’organizzazione. La nostra impronta digitale Ciò che chiamiamo Read more about Scopri i vantaggi del Digital Recruitment[…]

Leadership: la chiave per la trasformazione digitale #TrasformazioneDigitale #PDAItalia

Leadership: la chiave per la trasformazione digitale

La leadership digitale fa parte delle competenze digitali che collaboratori ed aziende devono incorporare per posizionarsi nel mercato attuale. Attualmente, tutte le aree di un’azienda operano in ambienti digitali, che richiedono la massima efficienza e agilità nei processi per mantenere i livelli di competitività. Perciò, le aziende che desiderano migliorare il proprio posizionamento nel mercato Read more about Leadership: la chiave per la trasformazione digitale[…]

Il potere della digitalizzazione delle nostre competenze #CompetenzeDigitali #PDAItalia

Il potere della digitalizzazione delle nostre competenze

Attualmente, le organizzazioni stanno facendo un passo verso il mondo digitale, adattandosi alle nuove esigenze che il mercato o i suoi utenti richiedono. I professionisti di questo periodo, per essere protagonisti, devono avere una serie di competenze digitali. Quando si parla di competenze digitali si intende la capacità di utilizzare conoscenze e competenze tecnologiche al Read more about Il potere della digitalizzazione delle nostre competenze[…]

#MachineLearning nella scoperta del talento #PDAItalia

Machine Learning nella scoperta del talento

Il Machine Learning facilita il lavoro dei professionisti delle Risorse Umane rendendo più efficiente il processo di assunzione di talenti. L’incorporazione della Intelligenza Artificiale (AI) non solo aumenta la probabilità di trovare un candidato, ma predice anche se è preparato per le sfide che presenta il ruolo, migliorando l’esperienza del candidato e aumentando il tasso Read more about Machine Learning nella scoperta del talento[…]

Il futuro nelle Risorse Umane è il #MachineLearning #PDAItalia

Il futuro nelle Risorse Umane è il Machine Learning

Quando parliamo di Machine Learning, ci riferiamo ad una pratica che utilizza algoritmi per passare attraverso tutti i record di un database, per selezionare modelli di comportamento da loro e, quindi, per risolvere un problema o prevedere qualcosa. In parole povere, è il processo per far sì che un computer si sviluppi e funzioni come Read more about Il futuro nelle Risorse Umane è il Machine Learning[…]

La gestione del talento nell’era digitale #PDAItalia

La gestione del talento nell’era digitale

Il mondo digitale sta cambiando diversi aspetti della vita come il modo in cui viviamo, lavoriamo, conduciamo, l’organizzazione e la gestione degli affari. La trasformazione digitale rappresenta una grande sfida per le Risorse Umane: ha l’opportunità di rivoluzionare l’esperienza lavorativa trasformando processi, sistemi e relazioni attraverso nuove piattaforme e applicazioni digitali. Secondo lo studio Human Read more about La gestione del talento nell’era digitale[…]

Selezione 4.0 #Recruiting #PDAItalia

Selezione 4.0

Con l’arrivo delle nuove tecnologie, le organizzazioni hanno dovuto adattare i loro processi di recruiting e selezione alle esigenze del mondo del lavoro attuale. Il mobile recruiting si presenta come una vera sfida per le aziende che scommettono su nuove pratiche nella gestione delle Risorse Umane. Le tecnologie 4.0 sono applicazioni Internet basate su multipiattaforme Read more about Selezione 4.0[…]

#IntelligenzaCollettiva #AssessmentPDA #PDAItalia

Sviluppa programmi di successo basati sull’intelligenza collettiva

Le nuove tecnologie hanno causato una grande rivoluzione nelle relazioni tra gruppi di lavoro. È impossibile per tutti noi avere conoscenza di tutto, ma possiamo essere esperti in una piccola area, ed insieme ad altri esperti creare un’intelligenza collettiva. L’intelligenza collettiva ha grandi vantaggi. Uno dei più importanti è quello di permettere alle persone di Read more about Sviluppa programmi di successo basati sull’intelligenza collettiva[…]

#IntelligenzaCollettiva #AssessmentPDA #PDAItalia

Come costruire intelligenza collettiva nella tua organizzazione?

Per promuovere la conoscenza interna, migliorare il senso di appartenenza e contare su una metodologia per connettere i talenti, si punta alla Intelligenza Collettiva; come modo per creare comunità di apprendimento ed innovazione, dove i collaboratori possono condividere idee ed esperienze. Secondo il filosofo Pierre Levy, l’intelligenza collettiva “è una intelligenza distribuita ovunque, costantemente valorizzata, Read more about Come costruire intelligenza collettiva nella tua organizzazione?[…]