Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del #potenziale #AssessmentPDA

Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del potenziale

Le organizzazioni che lavorano nello sviluppo del potenziale dei loro collaboratori non solo aumentano la produttività ma consolidano l’azienda per il futuro. Con ciò possiamo dire che non c’è conflitto tra i bisogni di auto-realizzazione della persona al lavoro e l’efficacia dell’azienda. Il collaboratore può raggiungere i propri obiettivi personali in concomitanza con quelli dell’azienda Read more about Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del potenziale[…]

Promuovi il potenziale dei tuoi collaboratori #Potenziale #AssessmentPDA

Promuovi il potenziale dei tuoi collaboratori

Attualmente, le organizzazioni che puntano sulla gestione del talento come processo critico incentrato sulle prestazioni dei propri collaboratori, sono quelle che rafforzano la propria posizione nel mercato e affrontando la sfida di gestire in modo efficace i propri team e guidano la crescita delle loro capacità e potenzialità. Quando parliamo di Potenziale, parliamo delle attuali abilità, Read more about Promuovi il potenziale dei tuoi collaboratori[…]

L’ Assessment PDA, la soluzione nell'era della rivoluzione digitale #AssessmentPDA #PDAItalia

L’Assessment PDA, la soluzione nell’era della rivoluzione digitale

Secondo l’ultimo report del World Economic Forum, la rivoluzione digitale non cambia solo ciò che facciamo, ma anche ciò che siamo.   La trasformazione digitale non è solo implementare nuove tecnologie. Gli strumenti digitali sono uno dei lati di questa trasformazione che deve essere accompagnata da una mentalità digitale. Dopotutto, sono le persone che fanno Read more about L’Assessment PDA, la soluzione nell’era della rivoluzione digitale[…]

Digitalizza senza dimenticare il fattore umano #SistemaPDA #PDAItalia

Digitalizza senza dimenticare il fattore umano

La gestione delle Risorse Umane in azienda è sempre in costante cambiamento e adattamento, in coerenza con le tendenze del mercato del lavoro. A questo proposito, Natalia Zuniga, Direttore Marketing e Comunicazione di Randstad Cile, commenta l’importanza di incorporare l’umanizzazione nella cultura organizzativa, rilevando che attualmente la maggior parte delle aziende continua a seguire modelli Read more about Digitalizza senza dimenticare il fattore umano[…]

La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR #HRDisruptive  #Digitalizzazione

La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR

Le nuove tecnologie hanno raggiunto l’area Risorse Umane, che possono finalmente diventare grandi centri di intelligence grazie all’incorporazione della People Analytics, uno strumento che ci consente di identificare ed analizzare i talenti in azienda. È fondamentale essere in grado di adattarsi e fare il salto in questo mondo di nuove tecnologie; incorporarlo nelle organizzazioni come Read more about La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR[…]

Gestisci l'engagement dei tuoi collaboratori in 5 passi #engagement #PDAItalia

Gestisci l’engagement dei tuoi collaboratori in 5 passi

I collaboratori sono il bene più prezioso di un’organizzazione e la fuga di talenti può essere costosa. Proprio per questo motivo, negli ultimi anni, c’è un incremento nella definizione di formule per migliorare l’engagement. Nel Global Human Capital Trends 2015 di Deloitte, l’engagement in azienda è considerato uno dei fattori più importanti per mantenere il talento in Read more about Gestisci l’engagement dei tuoi collaboratori in 5 passi[…]

Come soddisfare un collaboratore? #SistemaPDA #PDAItalia

Come soddisfare un collaboratore?

Il senso di appartenenza tra collaboratori e azienda si evidenzia attraverso i sentimenti che un dipendente sperimenta sul proprio lavoro e la identificazione con la cultura aziendale. Il benessere in azienda è legato all’impegno e all’identificazione dell’individuo con l’organizzazione. Tuttavia, con il Talent Management è possibile intervenire in alcune variabili di lavoro come il turnover, Read more about Come soddisfare un collaboratore?[…]

Talen Engagement #SistemaPDA #PDAItalia #TalentEngagement

Talent Engagement, strumento per costruire e rafforzare l’impegno dei collaboratori

Incorporare i collaboratori che il tuo team necessita si è trasformato in una sfida per le organizzazioni, che si trovano davanti ad un mercato del lavoro sempre più competitivo; motivo per cui il  Talent Engagement incrementa le potenzialità dei processi di interazione e appartenenza.   Talent Management è un concetto che si è posizionato come Read more about Talent Engagement, strumento per costruire e rafforzare l’impegno dei collaboratori[…]

#TeamBuilding #AssessmentPDA #PDAItalia

Il Team Building, uno strumento per il lavoro in collaborazione

Il lavoro di squadra è importante, ed è ancora più importante farlo in modo collaborativo. Un concetto che richiede molto più impegno dai nostri collaboratori, ma che a sua volta consente di raggiungere risultati in modo molto più produttivo ed efficace. Il lavoro collaborativo cerca di configurare le attività in modo flessibile e in base Read more about Il Team Building, uno strumento per il lavoro in collaborazione[…]

Raggiungi gli obiettivi con un team efficace #AssessmentPDA #PDAItalia

Raggiungi gli obiettivi con un team efficace

Un team di lavoro efficace cerca di raggiungere obiettivi specifici che porteranno benefici all’organizzazione e alle persone che la compongono; la somma degli sforzi di ogni individuo è al di sopra degli interessi personali. In un sondaggio della International Organizational of Employers (IOE) indica che il 52,3% dei giovani credono che il lavoro in team Read more about Raggiungi gli obiettivi con un team efficace[…]