Come soddisfare un collaboratore? #SistemaPDA #PDAItalia

Come soddisfare un collaboratore?

Il senso di appartenenza tra collaboratori e azienda si evidenzia attraverso i sentimenti che un dipendente sperimenta sul proprio lavoro e la identificazione con la cultura aziendale. Il benessere in azienda è legato all’impegno e all’identificazione dell’individuo con l’organizzazione. Tuttavia, con il Talent Management è possibile intervenire in alcune variabili di lavoro come il turnover, Read more about Come soddisfare un collaboratore?[…]

Talen Engagement #SistemaPDA #PDAItalia #TalentEngagement

Talent Engagement, strumento per costruire e rafforzare l’impegno dei collaboratori

Incorporare i collaboratori che il tuo team necessita si è trasformato in una sfida per le organizzazioni, che si trovano davanti ad un mercato del lavoro sempre più competitivo; motivo per cui il  Talent Engagement incrementa le potenzialità dei processi di interazione e appartenenza.   Talent Management è un concetto che si è posizionato come Read more about Talent Engagement, strumento per costruire e rafforzare l’impegno dei collaboratori[…]

#TeamBuilding #AssessmentPDA #PDAItalia

Il Team Building, uno strumento per il lavoro in collaborazione

Il lavoro di squadra è importante, ed è ancora più importante farlo in modo collaborativo. Un concetto che richiede molto più impegno dai nostri collaboratori, ma che a sua volta consente di raggiungere risultati in modo molto più produttivo ed efficace. Il lavoro collaborativo cerca di configurare le attività in modo flessibile e in base Read more about Il Team Building, uno strumento per il lavoro in collaborazione[…]

Raggiungi gli obiettivi con un team efficace #AssessmentPDA #PDAItalia

Raggiungi gli obiettivi con un team efficace

Un team di lavoro efficace cerca di raggiungere obiettivi specifici che porteranno benefici all’organizzazione e alle persone che la compongono; la somma degli sforzi di ogni individuo è al di sopra degli interessi personali. In un sondaggio della International Organizational of Employers (IOE) indica che il 52,3% dei giovani credono che il lavoro in team Read more about Raggiungi gli obiettivi con un team efficace[…]

Squadre che ispirano #SistemaPDA #PDAItalia

Squadre che ispirano!

Rafforza il lavoro di squadra, un team motivato sarà molto più produttivo, felice e ingaggiato con l’organizzazione. Attualmente, il mercato del lavoro è altamente competitivo e le organizzazioni sono alla ricerca del profilo del candidato da integrare nella squadra di lavoro; ma non solo… Oltre la selezione del profilo adatto da inserire, è importante mantenere Read more about Squadre che ispirano![…]

Il benessere del collaboratore e l’Assessment PDA #PDAItalia #AssessmentPDA

Il benessere del collaboratore e l’Assessment PDA

Un collaboratore con una buona qualità della vita sul posto di lavoro, si sente preso in considerazione e percepisce che le sue esigenze sono importanti; ha una salute migliore, che porta a un minor numero di assenze, sentendosi motivato e con un senso di appartenenza forte verso l’azienda. Per scoprire come ci sentiamo nel nostro Read more about Il benessere del collaboratore e l’Assessment PDA[…]

Business executives applauding their colleague after presentation

Aumenta la produttività con collaboratori più felici

I concetti “cultura aziendale” e “benessere in Azienda”, sebbene siano diversi tra loro, sono collegati l’uno all’altro. Uno riguarda il modo in cui i lavoratori percepiscono l’organizzazione mentre l’altro valuta la loro soddisfazione nell’azienda. Costruire una cultura aziendale positiva incoraggia un’efficace gestione dei conflitti, attitudine all’innovazione e lavoro di squadra. Allo stesso tempo, un team Read more about Aumenta la produttività con collaboratori più felici[…]

Business executives discussing with their colleagues on whiteboard

Il benessere del collaboratore NON è un sogno impossibile

Le tendenze nel mondo del lavoro indicano organizzazioni più dinamiche, partecipative e inclusive. Questo modello contribuisce allo sviluppo personale di ciascun collaboratore, alla promozione del senso di appartenenza all’azienda e all’aspirare a migliorare la qualità della vita.      La felicità, o benessere soggettivo, può essere misurata in termini di: soddisfazione per la vita, presenza di esperienze Read more about Il benessere del collaboratore NON è un sogno impossibile[…]

talento 4.0 #pdaitalia #assessmentpda

Talento 4.0

Ciò che separa le aziende più performanti dalle altre è il loro modo di gestire il talento. Il Talento non è un dono innato, è una conquista, un risultato che si ottiene lavorando sullo sviluppo continuo e consapevole delle diverse intelligenze e capacità che ha l’essere umano. Come possiamo essere la nostra miglior versione di Read more about Talento 4.0[…]

People Analytics, quali sono i vantaggi del suo utilizzo?

Lo diciamo già da qualche tempo, la trasformazione digitale è entrata nell’area HR portando con sé vantaggi competitivi, grazie alla opportunità che ci dà di studiare e predire il comportamento di candidati e collaboratori. Questo è People Analytics. Si tratta della metodologia utilizzata per analizzare i talenti, e di conseguenza gestirli. Nella People Analytics si Read more about People Analytics, quali sono i vantaggi del suo utilizzo?[…]