Business team

La presa di decisioni e la Leadership

 Prendere decisioni è l’azione che più volte compiamo nelle nostre vite, da bambini scegliamo i nostri giocatoli favoriti e da adulti prendiamo decisioni cercando la stabilità. Nel nostro sviluppo sociale, in ogni gruppo (indipendentemente della quantità di persone che ne fanno parte), emergono comportamenti di leadership in modo naturale che portano in evidenza il fatto Read more about La presa di decisioni e la Leadership[…]

5 indicatori di una leadership tossica

Il livello di produttività e il raggiungimento degli obiettivi in un’organizzazione dipende in gran parte del modo nel quale si esercita la leadership. Esistono diversi stili di leadership, ma l’obiettivo che gli accomuna è quello di costruire team di lavoro solidi, saper utilizzare il potenziale dei collaboratori e motivarli per fare in modo che diano Read more about 5 indicatori di una leadership tossica[…]

Business executives reading sticky notes in office

Le 5 competenze necessarie per ottimizzare la leadership

La leadership è la capacità di gestire team di lavoro con successo, con l’obiettivo di raggiungere le mete in tempo e forma. Ottimizzare questa capacità richiede tempo, pratica ed il suo successo dipende dallo sviluppo di determinate competenze soft che portino alla gestione adeguata del team in situazioni positive e avverse. Ti proponiamo di conoscere Read more about Le 5 competenze necessarie per ottimizzare la leadership[…]

agile managment #pdaitalia #assessmentpda

Agile Management atterra in HR

Trasforma il tuo modello di business. Implementa l’Agile Management. Agile Management è una metodologia di gestione di progetti che porta allo sviluppo di team di lavoro creativi, focalizzati nella innovazione e cambiamento. Si basa in uno stile di leadership che crea un team per rispondere alle situazioni “imprevedibili”, che permette e incoraggia l’adozione di cambiamenti Read more about Agile Management atterra in HR[…]

Chiave lavoro in team #pdaitalia #assessmentpda

7 Chiavi del lavoro in Team

Investire nei collaboratori è investire nella propria azienda. Lavorare in team motiva i collaboratori, gli sforzi dei singoli si potenziano e aumentando la efficacia dei risultati. Tuttavia, si tratta di una grande sfida; creare e mantenere il team è un arduo compito, ecco alcuni aspetti importanti: 1. Costruire fiducia. La fiducia è l’elemento principale del Read more about 7 Chiavi del lavoro in Team[…]

#innovazione #leadershipcreativa

Leader Creativi. Chiave per il futuro.

Dal blog di PDA International Oggi i leader devono allenare la leadership collaborativa e di team, abbinando nuovi stili di comunicazione, tecnologie e strumenti per gestire le prossime generazioni di talento ed incoraggiare nuovi approcci alla risoluzione di problemi. Terri A. Scandura e Marianna Makri, professoresse alla University of Miami, studiarono l’impatto della leadership nella Read more about Leader Creativi. Chiave per il futuro.[…]

Consigli per implementare cambiamenti nella cultura aziendale

Consigli per implementare cambiamenti nella cultura aziendale

Viviamo un presente dove la parola d’ordine è cambiamento costante; le nuove tecnologie, i cambiamenti del mercato, la concorrenza per il prodotto e per i talenti dei collaboratori, sono alcuni dei fattori che portano a dover cambiare. In questo presente, le aziende devono essere flessibili a sufficienza per implementare cambiamenti nella loro cultura aziendale quando Read more about Consigli per implementare cambiamenti nella cultura aziendale[…]

La Gestione del Cambiamento e la necessità di Leadership - Karl Weick

La Gestione del Cambiamento e la necessità di Leadership – Karl Weick

In molte organizzazioni ci sono eccellenti persone, ottimi strumenti e solidi prodotti o servizi da offrire al mercato.  Tuttavia alcune di queste organizzazioni si trovano in una specie di paralisi o, al contrario, ogni uno corre dalla parte che crede corretta, senza pianificazione o coerenza.  Di solito, in questi casi, viene diagnosticato un problema di Read more about La Gestione del Cambiamento e la necessità di Leadership – Karl Weick[…]

Come creare gruppi di lavoro efficienti?

Come creare gruppi di lavoro efficienti?

Nel mondo del business, il lavoro in squadra è sempre più richiesto, perché aiuta ad ottenere più obiettivi e di maggiore qualità. E’ importante capire che un gruppo di lavoro non è la somma di componenti, si tratta di un insieme che trascende ogni individuo e che consente di raggiungere gli obiettivi che individualmente sarebbero Read more about Come creare gruppi di lavoro efficienti?[…]

forza vendite #pdainternational

Come incrementare la produttività della forza vendita?

  Per molti anni Dave Ulrich ha sensibilizzato i responsabili delle Risorse Umane sul “nuovo mandato” per i professionisti HR. Nel suo libro “Delivering Results” scrive: “Per far si che il lavoro delle Risorse Umane dia il suo contributo a dipendenti, clienti e all’investimento dei propri azionisti, deve promuovere lo sviluppo delle capacità organizzative trasformando le Read more about Come incrementare la produttività della forza vendita?[…]