CompatibilitaMansioni

Report Compatibilità con Mansioni

Una domanda frequente che i Clienti ci fanno è la possibilità di confronto tra i risultati dell’Assessment PDA di una persona e una profilazione definita per un ruolo/mansione. Come può uno strumento che evidenzia le tendenze comportamentali essere utilizzato e confrontato con la profilazione di un ruolo? Il sistema PDA ha inserito, nella piattaforma a Read more about Report Compatibilità con Mansioni[…]

Sondaggio PDA 2

Cosa pensano di noi i nostri clienti?

  Qualche mese fa abbiamo condotto un sondaggio tra i nostri clienti e partner italiani, più precisamente tra gli Analisti Certificati PDA. L’obiettivo dell’indagine era capire come viene utilizzato l’Assessment PDA e a quali report si ricorre maggiorente nei diversi processi HR. L’aspetto più interessante è stato notare che chi lo utilizza come supporto nelle Read more about Cosa pensano di noi i nostri clienti?[…]

AudioFeedback PDA, #pdaitalia #pdainternational #assessmentpda

Cosa è l’AudioFeedback PDA?

Il nostro gruppo di esperti continua a sviluppare prodotti e servizi innovativi ad integrazione dell’Assessment PDA, utili nei diversi processi HR dove è possibile inserire lo strumento.  L’AudioFeedback è, a tutti gli effetti, una interpretazione standardizzata dei grafici che troviamo all’interno dell’Assessment PDA. Come funziona? L’interessato riceve un link, che una volta cliccato da il Read more about Cosa è l’AudioFeedback PDA?[…]

Analista PDA - Assessment PDA - Obiettivi del corso

Cosa significa diventare Analista PDA?

Partiamo dalla base che stiamo parlando dell’Assessment PDA, che si tratta di uno strumento da utilizzare nei diversi processi HR e in svariate attività e servizi consulenziali.  Tenendo in considerazione questa premessa, torniamo alla domanda “Cosa significa diventare Analista PDA?“. Diventare Analista PDA significa innanzitutto, aver appreso tutte le informazioni necessarie per interpretare i grafici Read more about Cosa significa diventare Analista PDA?[…]

mypdacoach app

Coaching con MyPDACoach

Nella famiglia di servizi di PDA International, nasce un nuovo strumento mirato a supportare lo Sviluppo Personale. MyPDACoach, nasce come contributo al Talent Management. Questo strumento aiuta le persone e i team di lavoro ad affrontare e superare le sfide poste dal mondo aziendale. Consente alle aziende di offrire ai loro collaboratori l’opportunità di sviluppare particolari abilità e Read more about Coaching con MyPDACoach[…]

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Similitudini e differenze tra l’Assessment PDA e DiSC

Spesso ci chiedono quali sono le differenze tra i due assessment, il DiSC e il PDA International. Con questo post vogliamo raccontare le origini di questi strumenti, le loro similitudine e differenze. Da quando William Moulton Marston sviluppò la teoria Emotions of Normal People, apparasero diversi strumenti di valutazione basati su questa teoria, che offrivano Read more about Similitudini e differenze tra l’Assessment PDA e DiSC[…]

Nuovo report disponibile: Leadership Matching

Questo nuovo Report sviluppato da PDA International descrive gli aspetti chiave da prendere in considerazione da qualsiasi Leader per garantire una buona comunicazione e rafforzare il rapporto di ciascuno dei suoi dipendenti. Prendendo in considerazione Leader e Collaboratore, il Report “Leadership Matching” si basa sullo Stile Naturale di comportamento del Leader e del Collaboratore, li Read more about Nuovo report disponibile: Leadership Matching[…]

Interpretazione dei nuovi grafici PDA

Il Grafico Radar PDA è un nuovo modo per rappresentare graficamente le tendenze comportamentali di una persona. Non da informazioni aggiuntive, ma ci permette di vedere più chiaramente la distribuzione di Energia della persona nella Matrice PDA. Guardando le quattro aree che sono tra gli assi: Proattivo, Ricettivo, Orientato alle persone e Orientato ai Compiti; Read more about Interpretazione dei nuovi grafici PDA[…]

Video PDA Inteternational

Cosa è l’Assessment PDA?

 PDA (Personal Development Analysis) è un assessment comportamentale che, attraverso una metodologia semplice, precisa e scientificamente avallata, permette di descrivere e analizzare il Profilo Comportamentale delle persone. Analogamente permette la valutazione delle necessità comportamentali di un determinato ruolo e genera le compatibilità dettagliate applicabili ai diversi processi di Risorse Umane. PDA non qualifica profili comportamentali Read more about Cosa è l’Assessment PDA?[…]

Innovazione in casa PDA

In linea con gli obiettivi della società, continua con il processo di innovazione indirizzato alla gestione del Capitale Umano attraverso di soluzioni supportate da strumenti tecnologici come il Test Comportamentale PDA. Oltre il cambiamento dello stile grafico, si sono aggiunti due nuovi grafici che permettono di approfondire le informazioni riguardanti lo stile comportamentale della persona. Read more about Innovazione in casa PDA[…]