#Inboundrecruitment: una pratica del #DigitalRecruitment #PDAItalia

Inbound recruitment: una pratica del Digital Recruitment

La trasformazione digitale sta prendendo il sopravvento in ogni angolo delle aziende. Il Digital Recruitment va di pari passo: ci riferiamo all’utilizzo di piattaforme internet durante tutto il processo di selezione per attrarre talenti, gestire interviste, valutare i candidati e, infine, assumerli. Questo processo è anche conosciuto come Inbound recruitment. L’Inbound Recruiting, è una metodologia Read more about Inbound recruitment: una pratica del Digital Recruitment[…]

Scopri i vantaggi del #DigitalRecruitment #PDAItalia

Scopri i vantaggi del Digital Recruitment

I nuovi processi di attrazione digitale sono una conseguenza della trasformazione digitale che stiamo attualmente vivendo. Questi nuovi metodi hanno grandi vantaggi e si stanno posizionando al di sopra dei metodi convenzionali. Nel Digital Recruitment vengono utilizzate diverse piattaforme per contattare potenziali candidati adeguati al posto vacante nell’organizzazione. La nostra impronta digitale Ciò che chiamiamo Read more about Scopri i vantaggi del Digital Recruitment[…]

La gestione del talento nell’era digitale #PDAItalia

La gestione del talento nell’era digitale

Il mondo digitale sta cambiando diversi aspetti della vita come il modo in cui viviamo, lavoriamo, conduciamo, l’organizzazione e la gestione degli affari. La trasformazione digitale rappresenta una grande sfida per le Risorse Umane: ha l’opportunità di rivoluzionare l’esperienza lavorativa trasformando processi, sistemi e relazioni attraverso nuove piattaforme e applicazioni digitali. Secondo lo studio Human Read more about La gestione del talento nell’era digitale[…]

Selezione 4.0 #Recruiting #PDAItalia

Selezione 4.0

Con l’arrivo delle nuove tecnologie, le organizzazioni hanno dovuto adattare i loro processi di recruiting e selezione alle esigenze del mondo del lavoro attuale. Il mobile recruiting si presenta come una vera sfida per le aziende che scommettono su nuove pratiche nella gestione delle Risorse Umane. Le tecnologie 4.0 sono applicazioni Internet basate su multipiattaforme Read more about Selezione 4.0[…]

Trasforma il recruiting in un processo di apprendimento #PDAItalia #AssessmentPDA

Trasforma il recruiting in un processo di apprendimento

Quando si avvia un processo di assunzione, è necessario considerare tre aspetti chiave: la pianificazione, l’esecuzione e il controllo necessari per ottenere le migliori prestazioni. Pianificazione, esecuzione e controllo sono necessari per ottenere le migliori prestazioni, tenendo conto che l’obiettivo come recuiter è di generare un rapporto di fiducia reciproca con i candidati che avranno Read more about Trasforma il recruiting in un processo di apprendimento[…]

Quali sono le conseguenze di un processo di recruiting errato #PDAItalia #AssessmentPDA

Quali sono le conseguenze di un processo di recruiting errato?

L’engagement in azienda si crea attraverso diversi processi, anche attraverso la proiezione di fiducia; che può essere persa attraverso un processo di recruiting errato. Quando si avvia un processo di selezione, è possibile incorrere in diversi errori che non consentono di proiettare l’immagine che l’azienda desidera e nel candidato viene generata un’esperienza negativa. Tra i Read more about Quali sono le conseguenze di un processo di recruiting errato?[…]

Crea un'esperienza indimenticabile per i candidati #PDAItalia #AssessmentPDA #EmployerBranding

Crea un’esperienza indimenticabile per i candidati!

Fallo diventare un ambasciatore del tuo marchio. Il trend in questo ambito indica che le organizzazioni investono sempre di più nel processo di acquisizione di talenti per puntare allo sviluppo di Employer Branding. Le nuove tendenze nei processi di selezione vanno a supporto della percezione che si tiene dell’azienda e della reputazione del marchio: Employer Read more about Crea un’esperienza indimenticabile per i candidati![…]

L’Assessment PDA e il recruiting di un venditore smart

L’Assessment PDA e il recruiting di un venditore smart

Cortesia di UBF Partner E’ ovvio pensare che tra uno e l’altro ci siano dei nessi. E dei vantaggi, anche. Per raccontarli con la parola e con l’esempio, vi riportiamo qui di seguito un profilo che potrebbe interessare una direzione vendite. E non perché traccia le caratteristiche del venditore perfetto. Anzi, rappresenta piuttosto un warning Read more about L’Assessment PDA e il recruiting di un venditore smart[…]

Come scrivere il CV

Come scrivere il tuo Curriculum

Lo sappiamo tutti che il Curriculum Vitae (CV) è lo strumento fondamentale per chi è alla ricerca di lavoro o vuole migliorare la propria attività lavorativa. Anche se i Social Network stanno influenzando sempre più la scelta, il primo impatto lo possiamo dare con il nostro curriculum. In due pagine devi raccontare chi sei e Read more about Come scrivere il tuo Curriculum[…]

Collaboratori engaged

Collaboratori engaged

Negli ultimi decenni, insieme ai cambiamenti sociali, politici ed economici prodotti nel mondo, ci sono stati cambiamenti vertiginosi nell’ambito aziendale. Non ci sono praticamente posti di lavoro per tutta la vita, oggi il lavoro è concepito come una cosa dinamica, in continua evoluzione e cambiamento, in cui sia il datore di lavoro che i dipendenti sono Read more about Collaboratori engaged[…]