Come aumentare la produttività in azienda?

Aumentare la produttività in aziendaOgni giorno, amministratori e dirigenti si chiedono come è possibile aumentare la redditività e la produttività in azienda. Uno dei primi passi da muovere in questa direzione è quello di ottimizzare le risorse umane.

Possiamo dire che in tutte le aziende ci sono talenti (spesso non identificati), e una riorganizzazione delle risorse umane mirata ad identificare e utilizzare questi talenti per incarichi più adatti a loro, può aumentare la produttività in modo significativo. Portare le persone a fare attività per le quali sono portate, farà sentire loro più motivati e di conseguenza aumenterà la loro produttività. Attualmente, i piani strategici mirano a prestare maggiore attenzione al reclutamento e allo sviluppo di nuove capacità, nonché la necessità di prendere come guida il fatto che senza un adeguato orientamento strategico non c’è un piano d’azione efficace, quindi gli obiettivo non saranno raggiunti.

Un buon piano d’azione per aumentare la produttività, inizia analizzando le risorse umane a nostra disposizione. Se non si conosce il potenziale di ciascuno dei membri della società, possono darsi responsabilità sbagliate. In questo passaggio chiave, l’aiuto della tecnologia è importante per raggiungere l’efficacia e ridurre costi e tempi. L’Assessment comportamentale PDA vi aiuta in questo passaggio, mettendo a conoscenza dei responsabili HR il profilo comportamentale di ciascuno dei propri dipendenti in pochi minuti. Con queste informazioni possiamo mettere insieme un buon piano strategico e delegare le responsabilità degli obiettivi in base ad ogni personalità. Ma ancora più importante, PDA permette di comprendere il potenziale delle nostre risorse umane, e ci da le basi per costruire una linea temporale di obiettivi e monitorare i risultati nel tempo.

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