Hand of engineer playing a blocks wood tower game (jenga) on blu

Risorse Umane: 4 fondamenta per il futuro

Ci troviamo in un momento storico senza precedenti. Parliamo di un ambiente imprenditoriale volatile, incerto, complesso e ambiguo (VUCA); dove aziende e persone si trovano a dover gestire una grande quantità di cambiamenti. La Trasformazione Digitale è un aspetto cruciale di questo ambiente, perché ci permetterà di avere a portata di mano tutte le informazioni Read more about Risorse Umane: 4 fondamenta per il futuro[…]

Evento Pergugia Set17

Save the date – Valorizzare il Capitale Umano

Il 28 settembre siamo stati invitati all’evento organizzato da Smartpeg, con il patrocinio di AIDP e di idExpansive, che ha come obiettivo quello di diffondere il concetto della valorizzazione delle Risorse Umane ed i benefici della sua applicazione. Il nostro intervento sarà mirato alla utilità dell’Assessment PDA nella gestione dei talenti. Nel corso dell’evento avrai Read more about Save the date – Valorizzare il Capitale Umano[…]

Sondaggio PDA 2

Cosa pensano di noi i nostri clienti?

  Qualche mese fa abbiamo condotto un sondaggio tra i nostri clienti e partner italiani, più precisamente tra gli Analisti Certificati PDA. L’obiettivo dell’indagine era capire come viene utilizzato l’Assessment PDA e a quali report si ricorre maggiorente nei diversi processi HR. L’aspetto più interessante è stato notare che chi lo utilizza come supporto nelle Read more about Cosa pensano di noi i nostri clienti?[…]

Save the date - Open Day 2017 #assessmentpda #pdaitalia

Un pomeriggio alla scoperta dell’Assessment PDA

PDA (Personal Development Analysis) è un assessment psicometrico che, attraverso una metodologia semplice, precisa e scientificamente avallata, permette di descrivere e analizzare le caratteristiche comportamentali prevalenti della persona. Si tratta di uno strumento versatile che, grazie alla grande quantità di informazioni e report disponibili, permette alle aziende di rafforzare i processi HR per migliorare i Read more about Un pomeriggio alla scoperta dell’Assessment PDA[…]

AudioFeedback PDA, #pdaitalia #pdainternational #assessmentpda

Cosa è l’AudioFeedback PDA?

Il nostro gruppo di esperti continua a sviluppare prodotti e servizi innovativi ad integrazione dell’Assessment PDA, utili nei diversi processi HR dove è possibile inserire lo strumento.  L’AudioFeedback è, a tutti gli effetti, una interpretazione standardizzata dei grafici che troviamo all’interno dell’Assessment PDA. Come funziona? L’interessato riceve un link, che una volta cliccato da il Read more about Cosa è l’AudioFeedback PDA?[…]

Analista PDA - Assessment PDA - Obiettivi del corso

Cosa significa diventare Analista PDA?

Partiamo dalla base che stiamo parlando dell’Assessment PDA, che si tratta di uno strumento da utilizzare nei diversi processi HR e in svariate attività e servizi consulenziali.  Tenendo in considerazione questa premessa, torniamo alla domanda “Cosa significa diventare Analista PDA?“. Diventare Analista PDA significa innanzitutto, aver appreso tutte le informazioni necessarie per interpretare i grafici Read more about Cosa significa diventare Analista PDA?[…]

Team Building MM

Team Building con PDA

Di recente ci hanno chiesto di illustrare in quali situazioni può essere utilizzato l’Assessment PDA. La versatilità dello strumento agevola il suo utilizzo nei diversi processi HR, dalla selezione allo sviluppo interno, dal Coaching alla mappatura delle competenze.  Ma in questo post, vi raccontiamo un utilizzo diverso, legato al management delle persone. Qualche mese fa, un Read more about Team Building con PDA[…]

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Similitudini e differenze tra l’Assessment PDA e DiSC

Spesso ci chiedono quali sono le differenze tra i due assessment, il DiSC e il PDA International. Con questo post vogliamo raccontare le origini di questi strumenti, le loro similitudine e differenze. Da quando William Moulton Marston sviluppò la teoria Emotions of Normal People, apparasero diversi strumenti di valutazione basati su questa teoria, che offrivano Read more about Similitudini e differenze tra l’Assessment PDA e DiSC[…]