Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del #potenziale #AssessmentPDA

Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del potenziale

Le organizzazioni che lavorano nello sviluppo del potenziale dei loro collaboratori non solo aumentano la produttività ma consolidano l’azienda per il futuro. Con ciò possiamo dire che non c’è conflitto tra i bisogni di auto-realizzazione della persona al lavoro e l’efficacia dell’azienda. Il collaboratore può raggiungere i propri obiettivi personali in concomitanza con quelli dell’azienda Read more about Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del potenziale[…]

Promuovi il potenziale dei tuoi collaboratori #Potenziale #AssessmentPDA

Promuovi il potenziale dei tuoi collaboratori

Attualmente, le organizzazioni che puntano sulla gestione del talento come processo critico incentrato sulle prestazioni dei propri collaboratori, sono quelle che rafforzano la propria posizione nel mercato e affrontando la sfida di gestire in modo efficace i propri team e guidano la crescita delle loro capacità e potenzialità. Quando parliamo di Potenziale, parliamo delle attuali abilità, Read more about Promuovi il potenziale dei tuoi collaboratori[…]

#TeamBuilding #AssessmentPDA #PDAItalia

Il Team Building, uno strumento per il lavoro in collaborazione

Il lavoro di squadra è importante, ed è ancora più importante farlo in modo collaborativo. Un concetto che richiede molto più impegno dai nostri collaboratori, ma che a sua volta consente di raggiungere risultati in modo molto più produttivo ed efficace. Il lavoro collaborativo cerca di configurare le attività in modo flessibile e in base Read more about Il Team Building, uno strumento per il lavoro in collaborazione[…]

Il benessere del collaboratore e l’Assessment PDA #PDAItalia #AssessmentPDA

Il benessere del collaboratore e l’Assessment PDA

Un collaboratore con una buona qualità della vita sul posto di lavoro, si sente preso in considerazione e percepisce che le sue esigenze sono importanti; ha una salute migliore, che porta a un minor numero di assenze, sentendosi motivato e con un senso di appartenenza forte verso l’azienda. Per scoprire come ci sentiamo nel nostro Read more about Il benessere del collaboratore e l’Assessment PDA[…]

#AssessmentPDA e Presa di decisioni #PDAItalia

L’Assessment PDA e la presa di decisioni

Le organizzazioni sono considerate come un sistema di decisioni, dove i suoi componenti devono affrontare le alternative possibili per scegliere quella più indicata tenendo in considerazione le loro necessità e le risorse a disposizione. Ti invitiamo a conoscere come l’Assessment PDA agevola questo processo. Uno degli strumenti che supporta la leadership e favorisce il processo Read more about L’Assessment PDA e la presa di decisioni[…]

5 indicatori di una leadership tossica

Il livello di produttività e il raggiungimento degli obiettivi in un’organizzazione dipende in gran parte del modo nel quale si esercita la leadership. Esistono diversi stili di leadership, ma l’obiettivo che gli accomuna è quello di costruire team di lavoro solidi, saper utilizzare il potenziale dei collaboratori e motivarli per fare in modo che diano Read more about 5 indicatori di una leadership tossica[…]

Business executives reading sticky notes in office

Le 5 competenze necessarie per ottimizzare la leadership

La leadership è la capacità di gestire team di lavoro con successo, con l’obiettivo di raggiungere le mete in tempo e forma. Ottimizzare questa capacità richiede tempo, pratica ed il suo successo dipende dallo sviluppo di determinate competenze soft che portino alla gestione adeguata del team in situazioni positive e avverse. Ti proponiamo di conoscere Read more about Le 5 competenze necessarie per ottimizzare la leadership[…]

talento 4.0 #pdaitalia #assessmentpda

Talento 4.0

Ciò che separa le aziende più performanti dalle altre è il loro modo di gestire il talento. Il Talento non è un dono innato, è una conquista, un risultato che si ottiene lavorando sullo sviluppo continuo e consapevole delle diverse intelligenze e capacità che ha l’essere umano. Come possiamo essere la nostra miglior versione di Read more about Talento 4.0[…]

Enployer Experience #pdaitalia #assessmentpda

Employer Experience

Risorse Umane 4.0. Una maggiore attenzione all’esperienza dei collaboratori Si tratta di una delle tendenze che continuerà ad essere presente e prenderà sempre più forza. Le persone, sempre di più, si aspettano di vivere al lavoro una esperienza simile a quella che hanno a casa: dispositivi collegati tra di loro attraverso internet, utilizzo di diverse Read more about Employer Experience[…]