#MachineLearning nella scoperta del talento #PDAItalia

Machine Learning nella scoperta del talento

Il Machine Learning facilita il lavoro dei professionisti delle Risorse Umane rendendo più efficiente il processo di assunzione di talenti. L’incorporazione della Intelligenza Artificiale (AI) non solo aumenta la probabilità di trovare un candidato, ma predice anche se è preparato per le sfide che presenta il ruolo, migliorando l’esperienza del candidato e aumentando il tasso Read more about Machine Learning nella scoperta del talento[…]

La gestione del talento nell’era digitale #PDAItalia

La gestione del talento nell’era digitale

Il mondo digitale sta cambiando diversi aspetti della vita come il modo in cui viviamo, lavoriamo, conduciamo, l’organizzazione e la gestione degli affari. La trasformazione digitale rappresenta una grande sfida per le Risorse Umane: ha l’opportunità di rivoluzionare l’esperienza lavorativa trasformando processi, sistemi e relazioni attraverso nuove piattaforme e applicazioni digitali. Secondo lo studio Human Read more about La gestione del talento nell’era digitale[…]

Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del #potenziale #AssessmentPDA

Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del potenziale

Le organizzazioni che lavorano nello sviluppo del potenziale dei loro collaboratori non solo aumentano la produttività ma consolidano l’azienda per il futuro. Con ciò possiamo dire che non c’è conflitto tra i bisogni di auto-realizzazione della persona al lavoro e l’efficacia dell’azienda. Il collaboratore può raggiungere i propri obiettivi personali in concomitanza con quelli dell’azienda Read more about Scopri i fattori che limitano lo sviluppo del potenziale[…]

L’ Assessment PDA, la soluzione nell'era della rivoluzione digitale #AssessmentPDA #PDAItalia

L’Assessment PDA, la soluzione nell’era della rivoluzione digitale

Secondo l’ultimo report del World Economic Forum, la rivoluzione digitale non cambia solo ciò che facciamo, ma anche ciò che siamo.   La trasformazione digitale non è solo implementare nuove tecnologie. Gli strumenti digitali sono uno dei lati di questa trasformazione che deve essere accompagnata da una mentalità digitale. Dopotutto, sono le persone che fanno Read more about L’Assessment PDA, la soluzione nell’era della rivoluzione digitale[…]

La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR #HRDisruptive  #Digitalizzazione

La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR

Le nuove tecnologie hanno raggiunto l’area Risorse Umane, che possono finalmente diventare grandi centri di intelligence grazie all’incorporazione della People Analytics, uno strumento che ci consente di identificare ed analizzare i talenti in azienda. È fondamentale essere in grado di adattarsi e fare il salto in questo mondo di nuove tecnologie; incorporarlo nelle organizzazioni come Read more about La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR[…]

Come soddisfare un collaboratore? #SistemaPDA #PDAItalia

Come soddisfare un collaboratore?

Il senso di appartenenza tra collaboratori e azienda si evidenzia attraverso i sentimenti che un dipendente sperimenta sul proprio lavoro e la identificazione con la cultura aziendale. Il benessere in azienda è legato all’impegno e all’identificazione dell’individuo con l’organizzazione. Tuttavia, con il Talent Management è possibile intervenire in alcune variabili di lavoro come il turnover, Read more about Come soddisfare un collaboratore?[…]

Talen Engagement #SistemaPDA #PDAItalia #TalentEngagement

Talent Engagement, strumento per costruire e rafforzare l’impegno dei collaboratori

Incorporare i collaboratori che il tuo team necessita si è trasformato in una sfida per le organizzazioni, che si trovano davanti ad un mercato del lavoro sempre più competitivo; motivo per cui il  Talent Engagement incrementa le potenzialità dei processi di interazione e appartenenza.   Talent Management è un concetto che si è posizionato come Read more about Talent Engagement, strumento per costruire e rafforzare l’impegno dei collaboratori[…]

Business executives applauding their colleague after presentation

Aumenta la produttività con collaboratori più felici

I concetti “cultura aziendale” e “benessere in Azienda”, sebbene siano diversi tra loro, sono collegati l’uno all’altro. Uno riguarda il modo in cui i lavoratori percepiscono l’organizzazione mentre l’altro valuta la loro soddisfazione nell’azienda. Costruire una cultura aziendale positiva incoraggia un’efficace gestione dei conflitti, attitudine all’innovazione e lavoro di squadra. Allo stesso tempo, un team Read more about Aumenta la produttività con collaboratori più felici[…]

Business executives discussing with their colleagues on whiteboard

Il benessere del collaboratore NON è un sogno impossibile

Le tendenze nel mondo del lavoro indicano organizzazioni più dinamiche, partecipative e inclusive. Questo modello contribuisce allo sviluppo personale di ciascun collaboratore, alla promozione del senso di appartenenza all’azienda e all’aspirare a migliorare la qualità della vita.      La felicità, o benessere soggettivo, può essere misurata in termini di: soddisfazione per la vita, presenza di esperienze Read more about Il benessere del collaboratore NON è un sogno impossibile[…]