L’ Assessment PDA, la soluzione nell'era della rivoluzione digitale #AssessmentPDA #PDAItalia

L’Assessment PDA, la soluzione nell’era della rivoluzione digitale

Secondo l’ultimo report del World Economic Forum, la rivoluzione digitale non cambia solo ciò che facciamo, ma anche ciò che siamo.   La trasformazione digitale non è solo implementare nuove tecnologie. Gli strumenti digitali sono uno dei lati di questa trasformazione che deve essere accompagnata da una mentalità digitale. Dopotutto, sono le persone che fanno Read more about L’Assessment PDA, la soluzione nell’era della rivoluzione digitale[…]

Digitalizza senza dimenticare il fattore umano #SistemaPDA #PDAItalia

Digitalizza senza dimenticare il fattore umano

La gestione delle Risorse Umane in azienda è sempre in costante cambiamento e adattamento, in coerenza con le tendenze del mercato del lavoro. A questo proposito, Natalia Zuniga, Direttore Marketing e Comunicazione di Randstad Cile, commenta l’importanza di incorporare l’umanizzazione nella cultura organizzativa, rilevando che attualmente la maggior parte delle aziende continua a seguire modelli Read more about Digitalizza senza dimenticare il fattore umano[…]

La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR #HRDisruptive  #Digitalizzazione

La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR

Le nuove tecnologie hanno raggiunto l’area Risorse Umane, che possono finalmente diventare grandi centri di intelligence grazie all’incorporazione della People Analytics, uno strumento che ci consente di identificare ed analizzare i talenti in azienda. È fondamentale essere in grado di adattarsi e fare il salto in questo mondo di nuove tecnologie; incorporarlo nelle organizzazioni come Read more about La digitalizzazione è arrivata nel mondo HR[…]

People Analytics, quali sono i vantaggi del suo utilizzo?

Lo diciamo già da qualche tempo, la trasformazione digitale è entrata nell’area HR portando con sé vantaggi competitivi, grazie alla opportunità che ci dà di studiare e predire il comportamento di candidati e collaboratori. Questo è People Analytics. Si tratta della metodologia utilizzata per analizzare i talenti, e di conseguenza gestirli. Nella People Analytics si Read more about People Analytics, quali sono i vantaggi del suo utilizzo?[…]